Hopp til navigasjonHopp til innhold Hopp til bunnområde

Motivation
at work

Med eMotivation kan du enkelt kartlegge, opprettholde og forbedre motivasjonen i din virksomhet via en kontinuerlig pulsmåling gjennom året 

Bildet viser eMotivation på smarttelefoner

Hold deg oppdatert på motivasjonen til medarbeiderne dine

eMotivation består av en rekke funksjoner som tilrettelegger for en strukturert oppfølging av medarbeidere. En essensiell del av løsningen er en pulsmåling som jevnlig måler medarbeideres motivasjon. Motivasjonspulsen tar utgangspunkt i faktorer som er basert anerkjent forskning og egen profesjonell erfaring. Innholdet i løsningen er utviklet med bistand fra HR-huset. Løsningen er skybasert, og medarbeidere kan enkelt oppdatere sine data via appen. Ledere vil ha tilgang og overordnet oversikt via webapplikasjonen.

Vi tilbyr

Det du som leder trenger for
enklere medarbeideroppfølging

Ikon for Motivasjonspuls

Motivasjonspuls

Ta temperaturen på medarbeideres motivasjon jevnlig gjennom året

Ikon for Målsettinger

Målsettinger

Medarbeider og leder kan begge legge til nye mål og oppdatere grad av måloppnåelse kontinuerlig

Ikon for Oppfølging av tiltak

Oppfølging av tiltak

Planlegg og følg opp tiltak som kan hjelpe medarbeider å nå målene sine

Ikon for Statusrapporter

Statusrapporter

Kontinuerlig innsamlet data samles i aggregerte statusrapporter for hele virksomheten eller ulike avdelinger

Ikon for Direktemeldinger

Direktemeldinger

Løsningen tilbyr en sikker, lavterskel kommunikasjonskanal mellom medarbeider og leder

Ikon for Medarbeidersamtaler

Oppfølgingssamtaler

Innsamlet data legger et godt grunnlag for jevnlige oppfølgingssamtaler. Samtalen gjennomføres direkte i løsningen, sammen med medarbeider

Dette er et unikt system som hjelper deg å beholde sentrale medarbeidere

Bård Brenna, Business Improvement Manager, Frøiland Bygg Skade AS (430 medarbeidere)

Ikon for Relevant Innhold

Hvorfor er motiverte medarbeidere så viktig?

Undersøkelser viser at virksomheter med engasjerte og motiverte medarbeidere har 41% mindre fravær, 17% høyere produktivitet og 21% bedre lønnsomhet.

Umotiverte medarbeidere fører ofte til en høyere grad av frivillig turnover. Å miste verdifulle medarbeidere kan være kostbart. I Norge beregnes kostnaden å være 1,5 ganger årslønnen til den som slutter.

Aktuelle saker

Hvordan motivere dine ansatte som jobber fra hytta? 8 tips for hyttekontoret

Våren er høysesong for langhelger og mange velger å kombinere fridager med å jobbe fra hytta. Hyttekontor kommer med mange fordeler for de ansatte, men setter også krav til hver enkeltes evne til å holde fokus på arbeidsoppgavene når fjell, vidder og sjø kanskje frister mer. Hvordan kan du, som leder, sikre at produktiviteten opprettholdes og motivere dine ansatte til å skape resultater – også når de jobber fra hytta?

Les mer

Hvordan motivere dine ansatte? Slik oppnår du motivasjonsledelse

Hvordan motivere dine ansatte? En viktig oppgave som leder, er å forstå hva som skaper motivasjon hos de ansatte.

Les mer
Ikon bølgelinje

Klar til å finne ut mer?

Se hva prisen blir for din virksomhet